Kompier Coaching
een gezonde dosis werkplezier in de zorg
Waarom Kompier Coaching?
Kompier coaching biedt doelgerichte coaching, training en HR-ondersteuning die zorgprofessionals centraal stelt.
Jouw verhaal telt!
Zorgprofessionals zijn, meer dan ooit, onmisbaar
Deze ongewone tijd vraagt veel van onze zorgprofessionals. Eigen grenzen gewaken, is er niet makkelijker op geworden. En meer dan ooit nodig, om het vol te houden.
Mensen in de zorg hebben een beroep waarin het draait om ‘zorg voor de ander’. De zorg voor de ander staat voorop, altijd. Deze intrinsieke motivatie heeft de zorg nodig, wat zou Nederland nu zonder zorgprofessionals moeten!
Het zorgen voor de ander, maakt dat zorgprofessionals geneigd zijn zichzelf uit het oog te verliezen. De vraag stellen; waar heb ik behoefte aan of waar liggen mijn grenzen, komt op de tweede plek. Zorgprofessional krijgen best wat voor de kiezen. Hoe zorg je er dan toch voor, op een prettige en gezonde manier het werk in de zorg uit te kunnen oefenen?
Werkplezier als basis.
De basisvoorwaarden voor goede werkomstandigheden zijn vaak geregeld, dat is fijn. Echter is werkplezier niet in een cao of regeling te vangen. Werkplezier en een prettig werkklimaat zijn een gezamenlijke verantwoordelijkheid. Van teams, leidinggevende, werkgever en om te beginnen van het individu. Wanneer blijkt dat verandering hierin nodig is én de motivatie voor (gedrags) verandering aanwezig, dan is coaching een sterk middel dit proces te faciliteren. Zo kan coaching een bijdrage leveren aan betere (werk) relaties, werkplezier en een prettig werkklimaat.
Hart voor de zorg
Oprecht betrokken
Deskundig (NOBCO en CRKBO geregistreerd)
Wil jij het anders? Voor jezelf of je medewerkers?
Ik ben er voor jou!
Het doelgericht verwerven van nieuw gedrag, dat is waar het in coaching om gaat. Het leren inzien een andere route te kunnen kiezen en oude patronen leren doorbreken.
Dit levert betere (werk) relaties en plezier op.
“Ik heb Mirjam ervaren als een prettige en betrouwbare collega. In haar werkzaamheden heb ik haar gewaardeerd om haar professioneel HR advies, het ontwikkelde en geïmplementeerde HRM beleid. Daarnaast heeft ze op zorgvuldige wijze aandacht gehad voor de medewerkers in de organisatie. Diverse medewerkers en leden heeft ze goed gecoacht in hun ontwikkeling.
Ik betreur het feit dat ze NU’91 heeft verlaten en wens haar veel succes toe in haar verdere loopbaan als coach voor de mensen in de zorg.”
“Ik heb Mirjam leren kennen als een zeer zorgvuldige, invoelende en scherpe coach. Ze stelt de juiste vragen en weet je te prikkelen en in beweging te brengen.”
Hier vind je mij:
E-mailadres
Bel gerust
Adres
3417 RV Montfoort
