Coaching in de zorg in Veenendaal
Het belang van werkplezier in de zorg
Net als elders staat ook de zorg in Veenendaal onder druk. Tekorten aan personeel, een toenemende zorgvraag en een groeiende behoefte aan complexe zorg vragen veel van zorgprofessionals. Instellingen zoals Charim, Icare en Santé Partners zetten zich in om goede zorg te blijven bieden, maar erkennen dat dit alleen lukt met vitale en betrokken medewerkers. Werkplezier speelt daarin een sleutelrol. Medewerkers die hun werk als zinvol en plezierig ervaren, blijven langer behouden, zijn minder vaak ziek en dragen positief bij aan de kwaliteit van zorg in de regio.
Plan een afspraak voor een kennismaking
Wat draagt bij aan werkplezier in de zorg?
Werkplezier komt voort uit een combinatie van persoonlijke drijfveren en organisatorische randvoorwaarden:
- Sterk teamverband – Een goede samenwerking en onderlinge steun zorgen voor meer vertrouwen en werkvreugde.
- Heldere communicatie – Transparantie en waardering versterken de band tussen collega’s en leidinggevenden.
- Balans tussen werk en privé – Flexibiliteit in werktijden en aandacht voor rustmomenten zijn essentieel voor duurzame inzetbaarheid.
- Ontwikkelingsmogelijkheden – Veenendaal stimuleert via scholing en leertrajecten de professionele groei van zorgmedewerkers.
- Waardering en zichtbaarheid – Zorgprofessionals willen zich erkend voelen in hun dagelijkse inzet.
- Zeggenschap in het werk – Inspraak en autonomie vergroten het eigenaarschap en daarmee het werkgeluk.
Veenendaal een zorgstad in beweging
Veenendaal ontwikkelt zich als zorgstad waar preventie, innovatie en samenwerking centraal staan. De gemeente en zorgorganisaties werken samen aan duurzame zorgoplossingen en investeren in de gezondheid van hun medewerkers. Voorbeelden zijn gezamenlijke vitaliteitsprogramma’s, regionale kennissessies en multidisciplinaire samenwerkingen tussen zorg, welzijn en onderwijs.
Daarnaast maakt de gunstige ligging en goede bereikbaarheid van Veenendaal het aantrekkelijk voor zorgprofessionals uit de regio. De combinatie van een persoonlijke sfeer en professionele zorginfrastructuur maakt de stad tot een plek waar zorgverleners zich thuis voelen én zich kunnen blijven ontwikkelen.
Hoe Kompier Coaching helpt
Kompier Coaching ondersteunt zorgprofessionals in Veenendaal bij het versterken van werkplezier, veerkracht en samenwerking. Wij bieden coaching, teambegeleiding en trainingstrajecten die aansluiten bij de zorgcontext in de regio. Onze aanpak is praktisch, mensgericht en gericht op duurzame ontwikkeling.
Of het nu gaat om individuele ondersteuning, teambuilding of het verbeteren van communicatie – Kompier Coaching helpt medewerkers en leidinggevenden in Veenendaal om met meer energie en voldoening te werken.
Bent u werkzaam in de zorg in Veenendaal en zoekt u meer werkplezier? Neem contact met ons op en ontdek wat wij kunnen betekenen voor uw professionele groei en werkgeluk.
Mirjam kompier
Werkplezier coach en trainer
Plan een afspraak voor een kennismaking
“Het persoonlijk leiderschapprogramma wat door Mirjam werd begeleid, heeft mij veel opgeleverd”
Ik heb ontzettend veel gehad aan het ontwikkeltraject voor mijn functie. Het heeft me geleerd de helicopterview te pakken en niet zomaar over te nemen als er hulp gevraagd wordt. Ook de cirkel van invloed was voor mij heel waardevol.
Therese Bredewolt, Regie Verpleegkundige
“Mirjam ervaar ik als een warm, oprecht, geduldig en liefdevol mens.”
We kennen elkaar nog niet zo lang, maar elke keer dat we elkaar spreken lijkt het alsof ik haar al heel lang ken. Door haar oprechte belangstelling bloei ik steeds meer open.
Deva Visser, Gelukscoach
“Mijn coachtraject met Mirjam is zeer prettig verlopen.”
Mirjam heeft mij zowel in mijn persoonlijke- als werkende leven kunnen begeleiden. Ze kan goed luisteren en de juiste vragen stellen die mij aan het denken zette, bewust maakte van mijn gevoel en gedachtes. Hierdoor kreeg ik handvatten waar ik zelf mee aan de slag kon gaan. Een hele fijne coach. Echt een aanrader.
Jacqcuelien van Schaik, Zorgbegeleider
“Mirjam is erg warm en laagdrempelig in contact”
Ze is niet bang om te spiegelen en dat vind ik prettig. Ze beheerst de kracht van het luisteren als geen ander!
Marjolein Wouters, Driehoekskundige
Wat coaching in de zorg gaat oplveren
Meer werkplezier
Wanneer jij vanuit jouw invloed je werkplezier hebt herpakt, kun jij met positieve energie aan het werk.
Kwaliteit van zorg
Wanneer jij goed in je vel zit en je werk met plezier doet, breng je positieve energie over op je patiënt of cliënt.
Duurzame werkrelaties
Door jouw hernieuwde energie, ben je in staat duurzame werkrelaties te onderhouden.