Individuele coaching
Voor meer werkplezier in de zorg
- Hart voor de zorg
- Oprecht betrokken
- Deskundig (NOBCO en CRKBO geregistreerd)
Individuele coaching
Jij wilt het anders want je merkt dat je vastloopt.
De samenwerking met die ene collega blijft stroef verlopen, je hebt last van de werkdruk of je blijft maar piekeren. De vraag die bij coaching centraal staat is: Wat kun jij anders doen om de situatie of de relatie te verbeteren? Waar ligt jouw invloed?
Het doelgericht verwerven van nieuw gedrag, dat is waar het in coaching om gaat. Het leren inzien dat je een andere route kunt kiezen en oude patronen kunt leren doorbreken. Dit levert je betere (werk) relaties en meer werkplezier op!
Hoe wij aan de slag gaan
Wanneer jij hebt besloten dat jij het anders wilt, gaan we aan de slag. We stellen samen een helder doel, zodat jij goed weet wat jouw gewenste situatie is en werken toe naar dit verlangen.
Het coachproces
De werkwijze
Het resultaat
Tarief
Via de werkgever
Vaak reserveert een werkgever een opleidingsbudget per medewerker. Een coachtraject op persoonlijke ontwikkelings- en/of loopbaanvraagstukken zou hieruit vergoed kunnen worden.
Via de arbodienst
In het kader van burn-out preventie kan coaching worden vergoed. Om dit te bespreken kun je contact opnemen met de bedrijfsarts.
Via de belasting
Wanneer je als particulier de kosten voor coaching zelf betaalt, dan kun je deze kosten (incl. BTW) als scholingskosten aftrekken. Het doel van het traject moet gericht zijn op verandering van positie of op het op peil houden of verbeteren van kennis en vaardigheden die je nodig hebt voor het verwerven of behouden van inkomen uit arbeid. Voor meer informatie kun je contact opnemen met de belastingdienst.
De kosten voor coaching zijn voor zelfstandige ondernemers aftrekbaar voor de belasting als bedrijfskosten.
Het resultaat
Meer werkplezier
Wanneer jij vanuit jouw invloed je werkplezier hebt herpakt, kun jij met positieve energie aan het werk.
Kwaliteit van zorg
Wanneer jij goed in je vel zit en je werk met plezier doet, breng je positieve energie over op je patiënt of cliënt.
Duurzame werkrelaties
Door jouw hernieuwde energie, ben je in staat duurzame werkrelaties te onderhouden.
Werkplezier als basis
Betekenisvol werk, autonomie en competentie zijn basisvoorwaarden voor werkplezier. Ook het contact met je leidinggevende en verbondenheid met collega’s, zijn van grote invloed op werkplezier. Maar wie is hiervoor verantwoordelijk? Volgens ons is het ervaren van werkplezier een verantwoordelijkheid die begint bij het individu. Want alleen jij ervaart wanneer jouw werkplezier in het gedrang komt. Als je bereid bent te onderzoeken wat hierop jouw invloed is, dan is coaching-en training een sterk middel om dit proces te ondersteunen. Dit levert betere (werk) relaties, energie en werkplezier op!

Ja, dit is wat voor mij
Wil je vrijblijvend kennis met ons maken voor een coachtraject? Neem gerust contact op.