Werkplezier in de zorg in Montfoort
Het belang van werkplezier in de zorg
Net als in veel andere gemeenten staan ook in Montfoort zorginstellingen onder druk. Er is sprake van krapte op de arbeidsmarkt, de zorgvraag stijgt en de werkdruk neemt toe. Zorg en welzijn organisaties zoals de SWOM en diverse kleinschalige woon- en zorghuizen zetten zich dagelijks in om bewoners en cliënten te ondersteunen. Maar zonder aandacht voor het werkgeluk van zorgmedewerkers is het lastig deze inzet langdurig vol te houden. Medewerkers die werkplezier ervaren, blijven langer gemotiveerd, presteren beter en verzuimen minder vaak.
Plan een afspraak voor een kennismaking
Wat draagt bij aan werkplezier in Montfoort?
Werkplezier ontstaat door een combinatie van factoren:
- Een warme en collegiale werksfeer – Een hecht team waarin men op elkaar kan bouwen, versterkt het werkgeluk.
- Open communicatie en betrokken leiderschap – Leidinggevenden die luisteren en meedenken, geven medewerkers vertrouwen.
- Balans tussen werk en privé – Zeker in een kleinere gemeente waar werk en privéleven vaak dicht bij elkaar liggen, is die balans essentieel.
- Ruimte voor ontwikkeling – Het kunnen volgen van opleidingen of nieuwe vaardigheden aanleren houdt het werk uitdagend.
- Waardering en erkenning – In een kleine gemeenschap wordt persoonlijke inzet gezien en gewaardeerd, wat het werk betekenisvol maakt.
- Zeggenschap en autonomie – Zorgprofessionals die invloed kunnen uitoefenen op hun werkwijze, voelen zich meer betrokken
Montfoort als zorgzame gemeenschap
Montfoort kenmerkt zich door korte lijnen, betrokken inwoners en een sterk sociaal netwerk. Voor zorgprofessionals biedt dit een bijzondere werkomgeving: je kent de mensen waarvoor je zorgt en maakt echt verschil in hun dagelijks leven. De gemeente en lokale zorgorganisaties zoeken actief naar manieren om werkplezier te stimuleren. Zo worden er kleinschalige initiatieven opgezet, variërend van intervisies tot gezondheidsprogramma’s voor zorgteams.
Deze persoonlijke aanpak maakt Montfoort tot een aantrekkelijke plek voor zorgmedewerkers die waarde hechten aan betekenisvol werk in een vertrouwde omgeving. De nabijheid van grotere steden zoals Utrecht en Woerden biedt bovendien extra ontwikkelmogelijkheden.
Hoe Kompier Coaching helpt
Kompier Coaching helpt zorgprofessionals in Montfoort om meer plezier, rust en voldoening in hun werk te ervaren. Met individuele coaching, teamcoaching en vaardigheidstrainingen richten wij ons op thema’s als stressvermindering, persoonlijke ontwikkeling en effectieve samenwerking.
Wij bieden begeleiding die aansluit bij de cultuur van Montfoort: kleinschalig, persoonlijk en doelgericht. Zorgverleners worden ondersteund in hun groei, zowel binnen hun functie als op persoonlijk vlak. Zo dragen we samen bij aan duurzame inzetbaarheid en werkgeluk in de zorg.
Bent u werkzaam in de zorg in Montfoort en wilt u investeren in werkplezier? Neem contact op met Kompier Coaching en ontdek wat wij voor u en uw team kunnen betekenen!
Mirjam kompier
coach en trainer
Plan een afspraak voor een kennismaking
“Het persoonlijk leiderschapprogramma wat door Mirjam werd begeleid, heeft mij veel opgeleverd”
Ik heb ontzettend veel gehad aan het ontwikkeltraject voor mijn functie. Het heeft me geleerd de helicopterview te pakken en niet zomaar over te nemen als er hulp gevraagd wordt. Ook de cirkel van invloed was voor mij heel waardevol.
Therese Bredewolt, Regie Verpleegkundige
“Mirjam ervaar ik als een warm, oprecht, geduldig en liefdevol mens.”
We kennen elkaar nog niet zo lang, maar elke keer dat we elkaar spreken lijkt het alsof ik haar al heel lang ken. Door haar oprechte belangstelling bloei ik steeds meer open.
Deva Visser, Gelukscoach
“Mijn coachtraject met Mirjam is zeer prettig verlopen.”
Mirjam heeft mij zowel in mijn persoonlijke- als werkende leven kunnen begeleiden. Ze kan goed luisteren en de juiste vragen stellen die mij aan het denken zette, bewust maakte van mijn gevoel en gedachtes. Hierdoor kreeg ik handvatten waar ik zelf mee aan de slag kon gaan. Een hele fijne coach. Echt een aanrader.
Jacqcuelien van Schaik, Zorgbegeleider
“Mirjam is erg warm en laagdrempelig in contact”
Ze is niet bang om te spiegelen en dat vind ik prettig. Ze beheerst de kracht van het luisteren als geen ander!
Marjolein Wouters, Driehoekskundige
Wat coaching in de zorg gaat oplveren
Meer werkplezier
Wanneer jij vanuit jouw invloed je werkplezier hebt herpakt, kun jij met positieve energie aan het werk.
Kwaliteit van zorg
Wanneer jij goed in je vel zit en je werk met plezier doet, breng je positieve energie over op je patiënt of cliënt.
Duurzame werkrelaties
Door jouw hernieuwde energie, ben je in staat duurzame werkrelaties te onderhouden.