Werkplezier in de zorg in Woerden
Het belang van werkplezier in de zorg
Ook in Woerden staat de zorgsector onder druk door personeelstekorten en een groeiende zorgvraag. Zorginstellingen zoals het St. Antonius Woerden, WelThuis en Careyn spelen een grote rol in de regio. Ondanks hun inspanningen om een prettige werkomgeving te creëren, ervaren veel zorgprofessionals een hoge werkdruk. Door actief in te zetten op werkplezier kunnen zorginstellingen hun medewerkers beter behouden en uitval door stress verminderen. Dit heeft niet alleen voordelen voor de zorgverleners zelf, maar draagt ook bij aan een betere ervaring voor patiënten en cliënten.
Plan een afspraak voor een kennismaking
Wat draagt bij aan werkplezier in Woerden?
Werkplezier wordt beïnvloed door meerdere factoren:
- Een prettige en ondersteunende werksfeer – Een collegiaal team waarin respect en samenwerking centraal staan, verhoogt het werkplezier.
- Open communicatie en duidelijke verwachtingen – Transparantie binnen de organisatie helpt onzekerheid en stress te verminderen.
- Een goede werk-privébalans – Flexibiliteit in werktijden en voldoende rustmomenten dragen bij aan het welzijn van medewerkers.
- Mogelijkheden voor groei en ontwikkeling – Bijscholing en carrièremogelijkheden houden zorgprofessionals gemotiveerd.
- Erkenning en waardering – Kleine waarderingsmomenten hebben een grote impact op werkplezier.
- Autonomie en zeggenschap – Zorgverleners die regie ervaren over hun werk, voelen zich meer betrokken en gemotiveerd.
Woerden als aantrekkelijke zorggemeente
Woerden is niet alleen een stad met een levendige gemeenschap, maar biedt ook een prettige werkomgeving voor zorgprofessionals. De stad combineert moderne voorzieningen met een landelijke omgeving, wat bijdraagt aan een fijne leef- en werksfeer. Bovendien worden er in Woerden regelmatig initiatieven opgezet om werkplezier in de zorgsector te bevorderen, zoals netwerkbijeenkomsten en welzijnsprogramma’s voor zorgmedewerkers.
Daarnaast zet de gemeente Woerden zich samen met zorginstellingen in om werkomstandigheden te verbeteren. Er wordt gezocht naar innovatieve oplossingen om de werkdruk te verminderen en medewerkers langer en met meer plezier in de zorg te laten werken.
Hoe Kompier Coaching helpt
Kompier Coaching ondersteunt zorgprofessionals in Woerden bij het vergroten van werkplezier en het versterken van hun mentale veerkracht. Met individuele coaching, teamcoaching en vaardigheidstrainingen helpen wij zorgmedewerkers en leidinggevenden om stress te verminderen, beter samen te werken en meer voldoening uit hun werk te halen.
Onze coaching richt zich op effectieve communicatie, teamontwikkeling en het vinden van een gezonde werk-privébalans. Door op maat gemaakte trajecten zorgen wij ervoor dat medewerkers niet alleen in hun huidige functie groeien, maar ook op de lange termijn gemotiveerd en energiek blijven.
Bent u werkzaam in de zorg in Woerden en wilt u meer werkplezier en voldoening uit uw werk halen? Neem contact op met Kompier Coaching en ontdek wat wij voor u kunnen betekenen!
Mirjam kompier
coach en trainer
Plan een afspraak voor een kennismaking
“Het persoonlijk leiderschapprogramma wat door Mirjam werd begeleid, heeft mij veel opgeleverd”
Ik heb ontzettend veel gehad aan het ontwikkeltraject voor mijn functie. Het heeft me geleerd de helicopterview te pakken en niet zomaar over te nemen als er hulp gevraagd wordt. Ook de cirkel van invloed was voor mij heel waardevol.
Therese Bredewolt, Regie Verpleegkundige
“Mirjam ervaar ik als een warm, oprecht, geduldig en liefdevol mens.”
We kennen elkaar nog niet zo lang, maar elke keer dat we elkaar spreken lijkt het alsof ik haar al heel lang ken. Door haar oprechte belangstelling bloei ik steeds meer open.
Deva Visser, Gelukscoach
“Mijn coachtraject met Mirjam is zeer prettig verlopen.”
Mirjam heeft mij zowel in mijn persoonlijke- als werkende leven kunnen begeleiden. Ze kan goed luisteren en de juiste vragen stellen die mij aan het denken zette, bewust maakte van mijn gevoel en gedachtes. Hierdoor kreeg ik handvatten waar ik zelf mee aan de slag kon gaan. Een hele fijne coach. Echt een aanrader.
Jacqcuelien van Schaik, Zorgbegeleider
“Mirjam is erg warm en laagdrempelig in contact”
Ze is niet bang om te spiegelen en dat vind ik prettig. Ze beheerst de kracht van het luisteren als geen ander!
Marjolein Wouters, Driehoekskundige
Wat coaching in de zorg gaat oplveren
Meer werkplezier
Wanneer jij vanuit jouw invloed je werkplezier hebt herpakt, kun jij met positieve energie aan het werk.
Kwaliteit van zorg
Wanneer jij goed in je vel zit en je werk met plezier doet, breng je positieve energie over op je patiënt of cliënt.
Duurzame werkrelaties
Door jouw hernieuwde energie, ben je in staat duurzame werkrelaties te onderhouden.