Werkplezier in de zorg in Zeist
Het belang van werkplezier in de zorg
In Zeist, net als in veel andere gemeenten, staat de zorgsector onder druk door personeelstekorten en een groeiende zorgvraag. Grote zorgorganisaties zoals het Diakonessenhuis Zeist, Abrona en Silverein spelen een belangrijke rol in de regio. Ondanks hun inzet om goede zorg te bieden, ervaren veel medewerkers hoge werkdruk en uitdagingen in hun werk. Door actief te investeren in werkplezier kunnen zorgorganisaties medewerkers beter behouden en verzuim door stress verminderen. Dit is niet alleen in het belang van de zorgprofessionals zelf, maar ook van de patiënten en cliënten die zij ondersteunen.
Plan een afspraak voor een kennismaking
Wat draagt bij aan werkplezier in Zeist?
Werkplezier wordt beïnvloed door verschillende factoren:
- Een positieve en ondersteunende werksfeer – Goede samenwerking en collegialiteit maken het werk aangenamer.
- Open communicatie en transparantie – Duidelijke verwachtingen en open gesprekken helpen stress te verminderen.
- Balans tussen werk en privé – Flexibiliteit in werktijden en aandacht voor rustmomenten verbeteren het welzijn van medewerkers.
- Ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden – Trainingen en opleidingen houden zorgprofessionals gemotiveerd en betrokken.
- Erkenning en waardering – Een schouderklopje of een simpel bedankje kan een groot verschil maken in hoe medewerkers hun werk ervaren.
- Autonomie en zeggenschap – Zorgverleners die invloed hebben op hun werk, voelen zich meer gewaardeerd en gemotiveerd.
Zeist als aantrekkelijke zorggemeente
Zeist biedt niet alleen hoogwaardige zorgvoorzieningen, maar ook een prettige leefomgeving. De combinatie van natuur, rust en stedelijke voorzieningen maakt het een aantrekkelijke plek voor zorgprofessionals. Bovendien zetten de gemeente Zeist en lokale zorgorganisaties zich in om het werkplezier van zorgmedewerkers te bevorderen, bijvoorbeeld door innovatieve welzijnsprogramma’s en netwerkevenementen.
Daarnaast wordt er in Zeist actief gezocht naar manieren om de werkdruk te verlagen en medewerkers te ondersteunen bij hun professionele en persoonlijke ontwikkeling. Dit draagt bij aan een duurzame inzetbaarheid van zorgprofessionals in de regio.
Hoe Kompier Coaching helpt
Kompier Coaching ondersteunt zorgprofessionals in Zeist met persoonlijke begeleiding en teamcoaching. We helpen zorgverleners en leidinggevenden bij het herkennen van stresssignalen, verbeteren van communicatie en versterken van samenwerking. Dit draagt bij aan een werkomgeving waarin medewerkers zich gehoord en gewaardeerd voelen.
Daarnaast richten we ons op duurzame inzetbaarheid door trainingen en coachingssessies op maat aan te bieden. Hiermee helpen we zorgprofessionals niet alleen bij het vergroten van hun werkplezier, maar ook bij het ontwikkelen van veerkracht en het vinden van een gezonde balans tussen werk en privé.
Bent u werkzaam in de zorg in Zeist en wilt u ervaren hoe werkplezier uw dagelijkse werk kan verbeteren? Neem contact op met Kompier Coaching en ontdek de mogelijkheden!
Mirjam kompier
Coach en trainer
Plan een afspraak voor een kennismaking
Wij helpen zorgprofessionals, zorgteams en leidinggevenden in de zorg naar meer werkplezier.
“Het persoonlijk leiderschapprogramma wat door Mirjam werd begeleid, heeft mij veel opgeleverd”
Ik heb ontzettend veel gehad aan het ontwikkeltraject voor mijn functie. Het heeft me geleerd de helicopterview te pakken en niet zomaar over te nemen als er hulp gevraagd wordt. Ook de cirkel van invloed was voor mij heel waardevol.
Therese Bredewolt, Regie Verpleegkundige
“Mirjam ervaar ik als een warm, oprecht, geduldig en liefdevol mens.”
We kennen elkaar nog niet zo lang, maar elke keer dat we elkaar spreken lijkt het alsof ik haar al heel lang ken. Door haar oprechte belangstelling bloei ik steeds meer open.
Deva Visser, Gelukscoach
“Mijn coachtraject met Mirjam is zeer prettig verlopen.”
Mirjam heeft mij zowel in mijn persoonlijke- als werkende leven kunnen begeleiden. Ze kan goed luisteren en de juiste vragen stellen die mij aan het denken zette, bewust maakte van mijn gevoel en gedachtes. Hierdoor kreeg ik handvatten waar ik zelf mee aan de slag kon gaan. Een hele fijne coach. Echt een aanrader.
Jacqcuelien van Schaik, Zorgbegeleider
“Mirjam is erg warm en laagdrempelig in contact”
Ze is niet bang om te spiegelen en dat vind ik prettig. Ze beheerst de kracht van het luisteren als geen ander!
Marjolein Wouters, Driehoekskundige
Wat coaching in de zorg gaat oplveren
Meer werkplezier
Wanneer jij vanuit jouw invloed je werkplezier hebt herpakt, kun jij met positieve energie aan het werk.
Kwaliteit van zorg
Wanneer jij goed in je vel zit en je werk met plezier doet, breng je positieve energie over op je patiënt of cliënt.
Duurzame werkrelaties
Door jouw hernieuwde energie, ben je in staat duurzame werkrelaties te onderhouden.